春已至，曙光初露。

在這個(gè)春天，查驗(yàn)安全碼、測(cè)量體溫、發(fā)放口罩，成為博拓員工每天清晨的必須流程。規(guī)范員工的自我防護(hù)，實(shí)際上是一種由企業(yè)付費(fèi)的人文精神。

與很多按部就班的企業(yè)不同，博拓每天運(yùn)轉(zhuǎn)之前的預(yù)熱，除了關(guān)注員工健康，還有一項(xiàng)更為注重精神層面的“晨會(huì)活動(dòng)”。

稱之他為活動(dòng)，而不是某種制度或流程，是因?yàn)榕c會(huì)者都會(huì)覺(jué)得輕松，并沒(méi)有什么太過(guò)嚴(yán)肅的氣氛，它也并不是一個(gè)特別程序化的步驟。

畢竟一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨。

晨會(huì)的員工

博拓的晨會(huì)絕不是訓(xùn)話、演講、或是畫大餅、燉雞湯等等泛泛而談的地方，每日的主持者并不固定，以輪替的方式使每位員工都有展示自己的機(jī)會(huì)。

一般在每天的七點(diǎn)五十五分開(kāi)始進(jìn)行。當(dāng)天的主持者需要提前準(zhǔn)備好與大家即將分享的內(nèi)容：或是啟迪心智的小故事，或是某件工作中的小事，或是最近閱讀的書籍，又或是某種人生體驗(yàn)。

主持者講完之后，與會(huì)員工可以就此進(jìn)行互動(dòng)，與學(xué)生時(shí)代的晨讀有所類似，這是一種帶有晨間討論性質(zhì)的娛樂(lè)活動(dòng)。

勤勞工作的博拓員工

它能有效拉近員工之間的距離，使各部門同事更為了解、配合，對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)也起著促進(jìn)作用。

但與會(huì)者此時(shí)的社會(huì)身份卻并非是公司員工，而是一個(gè)又一個(gè)鮮活、有著各自喜好的普通人，只是因?yàn)檫@份來(lái)自博拓的工作，使他們?cè)陴B(yǎng)家糊口的同時(shí)，成為了朋友甚至是互相幫扶的知交。

他們是來(lái)自五湖四海、步伐統(tǒng)一且勤勞善良的博拓人，他們是父母的孩子、妻子的丈夫，或是孩子的父母。他們之中有曾經(jīng)周游祖國(guó)的詩(shī)人，也有下筆沉穩(wěn)的作家協(xié)會(huì)會(huì)員、更有眼光毒辣的前任省刊編輯，還有業(yè)余的明史研究者、書法愛(ài)好者、騎行愛(ài)好者、自駕愛(ài)好者、野釣愛(ài)好者、烘焙愛(ài)好者等等，但他們因?yàn)橥瑫r(shí)心系博拓，互相之間不曾保留絲毫，在每天的晨會(huì)當(dāng)中分享著人生的感悟。

這一切都與博拓的核心價(jià)值有關(guān)系，它并不是一個(gè)單純的機(jī)械有限公司，絕不會(huì)因?yàn)橄蛏鐣?huì)提供了一些工作崗位、或是創(chuàng)造了一些產(chǎn)值、生產(chǎn)了一些設(shè)備、申請(qǐng)了幾個(gè)專利，就心滿意足沾沾自喜了，博拓早已擁有了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值或夢(mèng)想的實(shí)力，但它作為我國(guó)工業(yè)體系長(zhǎng)城中的一顆堅(jiān)硬石子，它為它只能惠及員工、客戶、和上下游產(chǎn)業(yè)的少數(shù)人而感到愧疚，因?yàn)樗膲?mèng)想是通過(guò)自己的強(qiáng)大而強(qiáng)大我們的國(guó)家，它的夢(mèng)想是通過(guò)自己的提高而提高我們的民族！

出 品：博拓企劃部
監(jiān) 制：總經(jīng)理辦公室
攝 影：徐賢勛
撰 稿：李雙彭